“凝心 聚力 拼博  咬定青山不放松，勢奪杉盛路長紅”開門紅活動“
隨著總經理肖海濤一聲響亮的“開工大吉”，杉盛集團的開工財門在正月初八（1月29日）8:08分打開。集團總部的全體員工從管委會成員手中接過開門紅包，在五彩繽紛禮炮中踩著歡快的步伐回歸工作崗位。

下午13點08分，杉盛集團“凝心 聚力 拼博  咬定青山不放松，勢奪杉盛路長紅”工作啟動會議準點召開。
集團總部成員現場與會，浙江杉盛、浙江慧凱、吉林省杉盛、武漢杉盛、南昌杉盛通過視頻會議方式參會。會議由集團人力行政總監陳宏濱主持。

總經理肖海濤作集團2022年工作總結與2023年動員講話。回顧過去，2022年杉盛集團銷售總額超2.76億，12月創立南昌杉盛公司，獲得欣旺達優秀供應商、江鈴新能源最佳協作獎、開利汽車精益物流獎等，一個個好消息讓杉盛員工軍心鼓舞。展望未來，肖總提出總目標，要求全員齊心實現2023年銷售額同期比提高231%，根據目標分解到各子公司。向全員介紹公司2023年主攻項目與主打產品，并在市場開拓與銷售服務、項目協調與管理、成本嚴控、工廠交付質量、人事行政服務下沉等方面作出明確指示。講話中，肖總也釋放出公司將在人員薪資、福利優化兩大員工關心的方面做進一步提升的信息。肖總的講話為全體杉盛人注入奮進的新血液，激勵著全員協力向前。

集團副總經理王浩與蔡興就分管的項目管理中心和項目中心的工作做講話。王總就集團經營數據作細化分析，提出對各子公司在數據管理工作上的要求，蔡總針對分管的項目和采購指出2022年存在的問題，提出2023年改進要求。
會中還對2022年在工作崗位上有突出表現的員工提出表彰，舉行勞模及總部先進工作者頒獎儀式，浙江杉盛技術工程部工藝工程師王杰作為先進代表發言。

杉盛集團李加春董事長在會議最后作致辭，他充分肯定管委會2022年在集團管理上取得的成績，十分認可現階段運營模式與未來管理方向。提出沖刺目標的過程中，希望杉盛的全體員工能夠快樂工作，享受生活。